00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋民主型領(lǐng)導(dǎo)方式

參考答案：所謂民主型管理方式，是指領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動下屬中討論，共同商議，集思廣益，然后做出決策的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2.問答題怎樣可使組織文化變革更為順利？

參考答案：（1）創(chuàng)造出新的儀式和物質(zhì)象征，作為組織新價值觀體系的載體.
（2）組織的高層管理人員以身作則，成為新文化的典...

3 在共同的興趣、愛好或者地緣關(guān)系基礎(chǔ)上形成的群體，屬于非正式群體中的（）。

4 在工作設(shè)計中，任務(wù)之間相互依存性包括以下哪幾種（）

5 具有相對分散、分權(quán)化的、具有靈活性和適應(yīng)性的靈活性組織或者適應(yīng)性組織稱為（）。

6 常言道：“一俊遮百丑”，這是指知覺偏差中的（）

7.問答題什么是強(qiáng)化？強(qiáng)化的具體類型。

參考答案：強(qiáng)化是操作性條件反射的術(shù)語，行為主義者斯金納認(rèn)為行為并不是由反射或先天決定的，而是后天習(xí)得的。在具體的行為之后出現(xiàn)令人滿...

8 在纖Z織變革過程中，最主要的是（）

9 如果下屬既無能力，也無意愿完成任務(wù)，則領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采用（）。

10.問答題辨析：領(lǐng)導(dǎo)效能是由領(lǐng)導(dǎo)者決定的。

參考答案：錯誤。
領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的效能并不是由領(lǐng)導(dǎo)者一個因素決定的，而是與其他因素，如被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境等，因此...