強制推行法是指一種領導者在特定條件下,采取強制性的行政手段來調(diào)控組織變革動力,以推動組織變革的方法。
是指吧莫里諾的社會測量的內(nèi)容加以擴充并加上主觀判斷項目以分析人際關系的方法。
認為人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對次要的因素。