名詞解釋“社會(huì)人”假設(shè)
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1.名詞解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
2.多項(xiàng)選擇題為了使一個(gè)組織變成為學(xué)習(xí)型組織，管理者可以采取的措施有（）
A、建立政策
B、重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
C、重新塑造組織文化
D、提高專業(yè)化水平
E、改善組織環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題組織變革的阻力可歸納為（）。
A、心理因素造成的阻力
B、經(jīng)濟(jì)因素造成的阻力
C、社會(huì)因素造成的阻力
D、政治因素造成的阻力
E、文化因素造成的阻力
4.多項(xiàng)選擇題萊維特認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的變革涉及到的三個(gè)維度是（）。
A、報(bào)酬制度
B、復(fù)雜性
C、集權(quán)度
D、規(guī)范性
E、人事制度
5.多項(xiàng)選擇題萊維特認(rèn)為，組織變革一般都從（）這幾方面著手。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.技術(shù)
D.人事
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題