A、報(bào)酬制度
B、復(fù)雜性
C、集權(quán)度
D、規(guī)范性
E、人事制度
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你可能感興趣的試題
A.組織結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.技術(shù)
D.人事
A、決策失靈
B、溝通阻塞
C、缺乏創(chuàng)新
D、組織機(jī)能失效
A、編碼者的技能
B、編碼者的態(tài)度
C、知識(shí)
D、社會(huì)文化系統(tǒng)
A、專制作風(fēng)
B、民主作風(fēng)
C、放任自流作風(fēng)
D、獨(dú)斷作風(fēng)
E、家長(zhǎng)式作風(fēng)
A、個(gè)人的主觀判斷
B、個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)
C、績(jī)效的評(píng)定辦法
D、評(píng)定人
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。