00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.18)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：

（1）簡便易行
（2）集思廣益
（3）創(chuàng)新性強
（4）培養(yǎng)人才
（5）增強團隊精神

參考答案：

（1）客觀性原則
（2）標準化原則
（3）信度和效果的原則
（4）可行性原則
（5）可比性原則

參考答案：許經(jīng)理的工作分析項目之所以擱淺，原因是他只考慮了工作分析的目的和范圍，而沒有得到管理者和高層管理者的支持。