00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 實施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

2 薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）。

3 薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

4 寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）。

5.判斷題任何崗位都應(yīng)該選擇最高級的人員來擔(dān)任

6 老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）。

7 進行人員素質(zhì)測評時應(yīng)遵循的原則是（）。

8 主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）。

9 在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）。

10 決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）。