00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是什么？

參考答案：人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是：
（1）跨平臺運動關(guān)支持多種數(shù)據(jù)庫
（2）系統(tǒng)高度集成，結(jié)構(gòu)要求模...

2.問答題結(jié)合材料說明許經(jīng)理工作分析項目擱淺的原因是什么？

參考答案：許經(jīng)理的工作分析項目之所以擱淺，原因是他只考慮了工作分析的目的和范圍，而沒有得到管理者和高層管理者的支持。

3 平衡計分卡的指標(biāo)來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。

4 以幻燈，電影、錄像等多媒體教學(xué)設(shè)備為主要手段的培訓(xùn)方法為（）。

5.判斷題馬科夫（Markov）分析矩陣是用于人力資源內(nèi)部供給的

6 下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）。

7 在工作分析中，由主試控制一些變量，引起其他變量的變化來收集工作信息的方法，被稱為：（）

8 工作擴大化是指（）。

9 強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為（）。

10.判斷題一般而言，剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有穩(wěn)定的職業(yè)錨