單項選擇題在工作分析中，由主試控制一些變量，引起其他變量的變化來收集工作信息的方法，被稱為：（）
A.問卷法
B.觀察法
C.實驗法
D.參與法
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1.單項選擇題下列哪一個不是工作（職位）評價的主要方法：（）
A.排序法
B.因素比較法
C.點數(shù)法
D.面談法
2.單項選擇題“運用書面測試等方法來測定受訓前后員工知識，技能與態(tài)度改變情況”，這一描述是培訓效果評價的哪一層次評價：（）
A.反應層次
B.學習層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次
3.單項選擇題企業(yè)績效評估活動中員工所要達到的工作標準，應該：（）
A.由負責人力資源管理活動的經(jīng)理說了算
B.由企業(yè)一把手說了算
C.由員工自己說了算
D.根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結(jié)合企業(yè)情況來確定
4.單項選擇題A公司2009年計劃招聘工程師20名，通過發(fā)布報紙招聘廣告，有80人前來應聘，最終企業(yè)錄用了15人。那么A公司這次招聘活動的錄用比為：（）
A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875
5.單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的：（）
A.它們產(chǎn)生的時代背景不同
B.它們適用的組織所有制形式不同
C.它們對人的認識不同
D.它們基本的職能不同
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題