單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中,下述哪種觀點是錯誤的:()
A.它們產(chǎn)生的時代背景不同
B.它們適用的組織所有制形式不同
C.它們對人的認識不同
D.它們基本的職能不同
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1.單項選擇題()政務院發(fā)布了《中華人民共和國勞動保險條例》。這是新中國第一部社會保險法規(guī),奠定了社會保障法律制度的基礎。
A.1951年2月
B.1955年4月
C.1952年6月
D.1950年2月
2.單項選擇題哪一種類型職業(yè)錨的人尋求長期職業(yè)穩(wěn)定和工作基本安全傾向于按照別人的指示進行工作,有體面的收入,退休后有保障。()
A.創(chuàng)造型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.安全型職業(yè)錨
D.自主型職業(yè)錨
3.單項選擇題調(diào)查表明,員工在同一崗位上工作()以上,容易出現(xiàn)疲頓現(xiàn)象,而合理的流動會使員工感受到來自新崗位的壓力與挑戰(zhàn),激發(fā)員工的內(nèi)在潛能。
A.3年
B.6年
C.8年
D.10年
4.單項選擇題企業(yè)對管理人員的招聘以內(nèi)部招聘為主還是以外部招聘為主,很大程度上取決于()
A.企業(yè)員工個人素質(zhì)
B.企業(yè)員工整體素質(zhì)
C.企業(yè)領導個人素質(zhì)
D.企業(yè)員工數(shù)量
5.多項選擇題人力資源招聘有兩個前提()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預測
E.人力資源規(guī)劃預算
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題