單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
A.自學法
B.專題研究法
C.討論教學法
D.模擬教學法
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1.單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
A.工程技術人員
B.經(jīng)營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員
2.單項選擇題工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
A.科學性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
3.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
A.教育培訓
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
4.單項選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
A.精神層
B.物質層
C.制度層
D.外顯層
5.單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
最新試題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題