A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡(jiǎn)單
D.比較抽象
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A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
A.工作內(nèi)容
B.工作計(jì)劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計(jì)
A.關(guān)懷激勵(lì)
B.形象激勵(lì)
C.晉升激勵(lì)
D.福利激勵(lì)
A.成長(zhǎng)需要
B.生存需要
C.關(guān)系需要
D.成就需要
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
最新試題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是（）
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）