單項選擇題員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.可持續(xù)性
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1.單項選擇題部門王經(jīng)理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效實施
D.績效反饋
2.單項選擇題柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
3.單項選擇題側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
A.普通員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員
4.單項選擇題下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是()
A.素質(zhì)能決定績效
B.素質(zhì)能預測績效
C.績效能決定素質(zhì)
D.績效能預測素質(zhì)
5.單項選擇題下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
A.費用高
B.容易摻雜人情關系
C.應聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
最新試題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題