單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
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1.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
2.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
A.比較詳細
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
3.單項選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
4.單項選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計
5.單項選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
A.關(guān)懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵
最新試題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題