單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價(jià)法
C.趨勢分析法
D.計(jì)算機(jī)模擬法
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1.單項(xiàng)選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
2.單項(xiàng)選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
3.單項(xiàng)選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計(jì)劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
A.關(guān)懷激勵(lì)
B.形象激勵(lì)
C.晉升激勵(lì)
D.福利激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
A.成長需要
B.生存需要
C.關(guān)系需要
D.成就需要
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效會(huì)受到個(gè)人知識、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題