A.企業(yè)員工個人素質(zhì)
B.企業(yè)員工整體素質(zhì)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)
D.企業(yè)員工數(shù)量
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A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算
A.匹配性
B.前瞻性
C.多樣性
D.互動性
E.互補性
F.多功能性
G.無邊界性
H.規(guī)范性
A.完成工作所需的素質(zhì)
B.優(yōu)秀的道德品質(zhì)
C.對崗位工作的責任心
D.樂觀上進的態(tài)度
E.對職業(yè)的忠誠度
A.民航飛行員
B.學科帶頭人
C.電腦程序員
D.頂尖的建筑設(shè)計師
E.專利技術(shù)發(fā)明者
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()