附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）

美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）

職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）