職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據能保證勞動定額的（）

附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）

下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）

側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）

“功效晉升制”強調職務晉升依據（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產生，這種激勵方式是（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）