1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）

部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）