“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

與工作說明書直接相關的概念是（）

美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）

下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）

銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）