單項選擇題人的高層次需要不能得到滿足,可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的()。
A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
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1.單項選擇題下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是()。
A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
2.單項選擇題人力資源使用過程也是開發(fā)過程,只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
3.單項選擇題人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是()。
A.人口資源>人力資源>人才資源
B.人口資源<人力資源<人才資源
C.人口資源≥人力資源≥人才資源
D.人口資源≤人力資源≤人才資源
4.問答題簡述人力資源管理的主要活動。
最新試題
組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題