多項選擇題教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
A.決定機會運氣
B.影響職業(yè)選擇
C.決定社會地位
D.影響職業(yè)轉(zhuǎn)換
E.影響職業(yè)價值觀
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1.多項選擇題能夠有效提高面試效果的措施有（）
A.保持良好互動
B.營造和諧氛圍
C.做好面試前準(zhǔn)備工作
D.緊緊圍繞面試目的提問
E.引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
2.多項選擇題激勵過程中包括的基本因素有（）
A.環(huán)境
B.需要
C.動機
D.行為
E.氛圍
3.單項選擇題職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
A.尋找職業(yè)錨
B.職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
C.尋找職業(yè)安全感
D.職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
4.多項選擇題下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
A.獎金
B.福利
C.保障計劃
D.培訓(xùn)機會
5.單項選擇題員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.可持續(xù)性
最新試題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題