廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）