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章節(jié)練習
00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.04.12)
來源：考試資料網
1
一組重要責任相似或相同的職位是（）。
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2.判斷題
只要報酬高，就能留住人
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3
人員選拔的程序模式有（）。
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4.判斷題
培訓是人力資源部門的事
參考答案：
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5
哪國大多數企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工（）
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6
人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）。
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7
人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）。
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8
員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：（）
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9.判斷題
績效評估中的絕對標準是指將員工間的績效表現進行相互比較
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10
以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）。
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