人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2020.03.03)

來源：考試資料網

1 20世紀80—90年代人力資源管理的模式是（）

2 組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（）

3 通知被錄用者的最重要的原則是()。

4 知識經濟時代的第一資源是（）

5 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，每月扣除經濟損失的賠償部分不得超過勞動者當月工資的()。

6 人員測評的指標體系包括（）

7 在人員甄選過程中，面試者對餐飲專業(yè)畢業(yè)生問及“重大宴會座次應怎樣安排”的問題，這屬于對面試者的（）

8 績效管理活動的核心內容是()，它從微觀上體現了績效管理的目標和要求。

9 講義法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。

10 （）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內容。