A.人力資源規(guī)劃
B.財務(wù)規(guī)劃
C.產(chǎn)品規(guī)劃
D.市場規(guī)劃
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A.工作輪換會使培訓(xùn)費(fèi)用上升
B.工作輪換又稱為交叉培訓(xùn)法
C.工作輪換可減少員工的枯燥感
D.工作輪換將降低員工的工作滿意度
A.穩(wěn)定原則
B.信任原則
C.隱蔽原則
D.溝通原則
A.投資模式
B.參與模式
C.產(chǎn)業(yè)模式
D.高靈活性模式
A.不可剝奪性
B.時代性
C.時效性
D.能動性
A.職業(yè)信息分析
B.人的個性分析
C.組織績效偏差分析
D.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析
E.培訓(xùn)需求分析
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。