單項選擇題講義法屬于與（）培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
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1.單項選擇題下列屬于與勞動過程有關(guān)的職業(yè)危害因素是（）
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴重
D.勞動強度過大
2.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為（）
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
3.單項選擇題適當拉開員工之間的薪酬差距，體現(xiàn)了薪酬管理的（）
A.競爭力原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.合理性原則
4.單項選擇題招聘人員手頭上的應(yīng)聘材料分為兩部分：一部分是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料；另一部分是應(yīng)聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為（）。
A.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘表格
B.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘申請表
C.主觀材料和客觀材料
D.學(xué)歷證明和工作簡歷
5.單項選擇題對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于（）。
A.空間認知
B.數(shù)量分析
C.記憶力
D.語言能力
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利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題