A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理層
C.最高領(lǐng)導(dǎo)
D.企業(yè)每個(gè)人
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A.動(dòng)力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
A.社會(huì)成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.邊際成本
D.沉淀成本
A.網(wǎng)絡(luò)檢索搜尋購買薪酬數(shù)據(jù)
B.利用招聘搜集信息
C.購買薪酬數(shù)據(jù)
D.標(biāo)桿企業(yè)跟蹤
A.強(qiáng)制分布法
B.綜合分析法
C.絕對(duì)定級(jí)法
D.相對(duì)定級(jí)法
A.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
B.勞動(dòng)仲裁部門
C.勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)
D.人民法院
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。