單項選擇題（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
A.網(wǎng)絡(luò)檢索搜尋購買薪酬數(shù)據(jù)
B.利用招聘搜集信息
C.購買薪酬數(shù)據(jù)
D.標(biāo)桿企業(yè)跟蹤
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1.單項選擇題排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
A.強制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級法
D.相對定級法
2.單項選擇題（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
A.勞動行政機關(guān)
B.勞動仲裁部門
C.勞動調(diào)解委員會
D.人民法院
3.單項選擇題（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
A.高效性
B.相關(guān)性
C.針對性
D.系統(tǒng)性
4.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.檢驗
D.改進
5.單項選擇題短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)
D.目標(biāo)與任務(wù)
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題