單項選擇題喬哈里窗的“公開區(qū)”是指（）
A.自己和別人都不知道的信息
B.自己知道，別人不知道的信息
C.自己不知道，別人卻知道的信息
D.自己知道，別人也知道的信息
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1.判斷題對于員工來說，壓力越大，績效越高。
3.單項選擇題動力會突然遭到毀滅性破壞，驟然直線下降，直到為零。以上描述屬于壓力的哪個區(qū)域？（）
A.發(fā)展區(qū)
B.破壞區(qū)
C.無力區(qū)
D.潛能區(qū)
4.單項選擇題工作壓力與工作績效之間存在的關系屬于什么模型？（）
A.Z字模型
B.倒U模型
C.直線
D.拋物線模型
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題