判斷題在短期的定義中，生產中的各種要素均可變。
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2.多項選擇題勞動力需求的三個層次有（）
A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.社會需求
3.單項選擇題（）在繼承了基數效用論的部分理論基礎之上，為效用理論的實際應用尋找到了可靠的方法
A.邊際效用論
B.生產效用論
C.消費效用論
D.序數效用論
4.單項選擇題長期以來，我國實行就業(yè)、工資、（）三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險
C.社會保險
D.社會救濟
5.單項選擇題對勞動力供給的基本分析，是建立在（）的經濟決策分析基礎之上
A.生產者個體
B.消費者個體
C.勞動者個體
D.消費者群體
最新試題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題