判斷題關(guān)于勞動力需求的假設(shè)不包括生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)。
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1.多項選擇題勞動力需求的三個層次有()
A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.社會需求
2.單項選擇題()在繼承了基數(shù)效用論的部分理論基礎(chǔ)之上,為效用理論的實際應(yīng)用尋找到了可靠的方法
A.邊際效用論
B.生產(chǎn)效用論
C.消費效用論
D.序數(shù)效用論
3.單項選擇題長期以來,我國實行就業(yè)、工資、()三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險
C.社會保險
D.社會救濟
4.單項選擇題對勞動力供給的基本分析,是建立在()的經(jīng)濟決策分析基礎(chǔ)之上
A.生產(chǎn)者個體
B.消費者個體
C.勞動者個體
D.消費者群體
5.多項選擇題影響勞動力供給質(zhì)量的因素()
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動性
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工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題