單項(xiàng)選擇題長期以來,我國實(shí)行就業(yè)、工資、()三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.社會保險(xiǎn)
D.社會救濟(jì)
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1.單項(xiàng)選擇題對勞動力供給的基本分析,是建立在()的經(jīng)濟(jì)決策分析基礎(chǔ)之上
A.生產(chǎn)者個(gè)體
B.消費(fèi)者個(gè)體
C.勞動者個(gè)體
D.消費(fèi)者群體
2.多項(xiàng)選擇題影響勞動力供給質(zhì)量的因素()
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動性
3.單項(xiàng)選擇題長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線()
A.陡峭
B.平緩
C.高
D.低
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動力的需求彈性大于 1 時(shí),勞動力需求變動的百分比()工資變動的百分比
A. 小于
B. 等于
C. 大于
D. 大于等于
5.單項(xiàng)選擇題工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可分解為替代效應(yīng)和()
A.需求效應(yīng)
B.派生效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題