多項選擇題國外招聘專家認為，人才甄選流程主要依靠（）的有效工具推動和完成的。

A.基于勝任特征模型的應(yīng)聘申請表
B.基于勝任特征模型的行為面試
C.基于勝任特征模型的背景審查
D.基于勝任特征模型的人才盤點
E.基于勝任特征模型的有效測驗


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1.多項選擇題企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)體系包括（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

2.多項選擇題企業(yè)薪酬的創(chuàng)新與完善的工作程序包括（）

A.建立以崗位工資為主的基本工資制度
B.采取靈活多樣的工資支付形式
C.實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻取得報酬的方法
D.對科技人員實行收入激勵政策
E.探索進行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點

3.多項選擇題目標(biāo)管理認為，影響員工生產(chǎn)積極性和工作效率的因素包括（）

A.物質(zhì)條件
B.社會因素
C.心理因素
D.家庭因素
E.人際關(guān)系

4.多項選擇題績效管理工具的發(fā)展趨勢的具體表現(xiàn)包括（）。

A.從單純的績效考評到戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效管理
B.從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個角度進行評價
C.從單一結(jié)果導(dǎo)向到結(jié)果與過程并重
D.從只關(guān)注個人績效到全面關(guān)注個人、群體及組織績效
E.從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理

5.多項選擇題關(guān)于勞工問題的特征，下列說法正確的是（）

A.社會不平等問題、一定勞工群體的貧困問題、就業(yè)歧視與失業(yè)問題等都屬于勞工問題
B.某一階段某個具體的勞工問題可能得到最終的解決
C.現(xiàn)階段生產(chǎn)中一線勞動者的工資與經(jīng)濟總量同步發(fā)展
D.由于勞工問題的客觀性特征，人們對于勞工問題的認識和判斷是相同的
E.勞工問題并不是因某一個別勞動者而產(chǎn)生的，它是一種社會問題