單項選擇題對組織績效與發(fā)展具有重大影響的戰(zhàn)略性薪酬決策是指()。
A.薪酬管理
B.薪酬政策
C.薪酬激勵
D.薪酬戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一個組織的薪酬戰(zhàn)略要特別重視兩個原則:一是系統(tǒng)性原則;二是()。
A.動態(tài)發(fā)展原則
B.專業(yè)性原則
C.參與性原則
D.長期性原則
2.單項選擇題組織可以利用薪酬吸引更多所需的人才,因為基本工資、福利和可變工資具有()。
A.分選效應(yīng)
B.激勵效應(yīng)
C.成本效應(yīng)
D.成長效應(yīng)
3.單項選擇題倡導(dǎo)謀求資本收益和勞動者報酬之間平衡的企業(yè)價值觀是()。
A.最大產(chǎn)值價值觀
B.工作生活質(zhì)量價值觀
C.最大利潤價值觀
D.最大績效價值觀
4.單項選擇題強調(diào)雇員的勞動生產(chǎn)率,常采取旨在激勵勞動投入的計件工資制度的企業(yè)價值觀是()。
A.工作生活質(zhì)量價值觀
B.最大產(chǎn)值價值觀
C.最大利潤價值觀
D.最大績效價值觀
5.單項選擇題薪酬受通貨膨脹水平的影響和制約,關(guān)于薪酬水平與通貨膨脹水平說法正確的是()。
A.通貨膨脹水平提高,薪酬水平增長
B.通貨膨脹水平降低,薪酬水平增長
C.通貨膨脹水平降低,薪酬增長的速度隨之提高
D.通貨膨脹水平提高,薪酬增長的速度隨之降低
最新試題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
題型:多項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題