A.計(jì)劃
B.決策
C.行動(dòng)
D.戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)反應(yīng)
B.社會(huì)責(zé)任
C.社會(huì)義務(wù)
D.社會(huì)環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.計(jì)劃和組織職能
C.組織和控制職能
D.計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)職能
A.政府支出的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
B.稅收的變動(dòng)和公開市場業(yè)務(wù)的操作
C.稅收的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
D.政府支出的變動(dòng)和公開市場業(yè)務(wù)的操作
A.需求拉動(dòng)通貨膨脹理論
B.成本推動(dòng)通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
A.邊際替代率
B.邊際效益來
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
最新試題
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()
事后控制又叫做()
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
由于決策者對信息價(jià)值的評估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()