A.領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.計(jì)劃和組織職能
C.組織和控制職能
D.計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)職能
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A.政府支出的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
B.稅收的變動(dòng)和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
C.稅收的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
D.政府支出的變動(dòng)和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
A.需求拉動(dòng)通貨膨脹理論
B.成本推動(dòng)通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
A.邊際替代率
B.邊際效益來
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
A.供給不能增加
B.供給任意增加
C.需求不能增加
D.需求任意增加
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.支出效應(yīng)
最新試題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是()
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
事后控制又叫做()
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()