A.需求拉動(dòng)通貨膨脹理論
B.成本推動(dòng)通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
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A.邊際替代率
B.邊際效益來(lái)
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
A.供給不能增加
B.供給任意增加
C.需求不能增加
D.需求任意增加
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.支出效應(yīng)
A.向左上方傾斜
B.向左下方傾斜
C.向右上方傾斜
D.向右下方傾斜
A.產(chǎn)量最大值點(diǎn)
B.利潤(rùn)最大值點(diǎn)
C.產(chǎn)量最小值點(diǎn)
D.利潤(rùn)最小值點(diǎn)
最新試題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。