A.政府支出的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
B.稅收的變動(dòng)和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
C.稅收的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
D.政府支出的變動(dòng)和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
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A.需求拉動(dòng)通貨膨脹理論
B.成本推動(dòng)通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
A.邊際替代率
B.邊際效益來(lái)
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
A.供給不能增加
B.供給任意增加
C.需求不能增加
D.需求任意增加
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.支出效應(yīng)
A.向左上方傾斜
B.向左下方傾斜
C.向右上方傾斜
D.向右下方傾斜
最新試題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的，這是（）