A.社會(huì)反應(yīng)
B.社會(huì)責(zé)任
C.社會(huì)義務(wù)
D.社會(huì)環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.計(jì)劃和組織職能
C.組織和控制職能
D.計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)職能
A.政府支出的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
B.稅收的變動(dòng)和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
C.稅收的變動(dòng)和法定準(zhǔn)備金率的變動(dòng)
D.政府支出的變動(dòng)和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作
A.需求拉動(dòng)通貨膨脹理論
B.成本推動(dòng)通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
A.邊際替代率
B.邊際效益來(lái)
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
A.供給不能增加
B.供給任意增加
C.需求不能增加
D.需求任意增加
最新試題
事后控制又叫做()
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿(mǎn)自豪感?
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類(lèi),其劃分依據(jù)是()
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析?
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會(huì)、心理等方面的需求,這表明工人是()
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有()