問答題人事錄用的程序包括哪些步驟？
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1.問答題薪酬為什么具有補償功能？
2.多項選擇題績效考核中的相對評價法包括（）。
A.序列比較法
B.相對比較法
C.360度績效考核
D.KPI考核
E.強制分步法
3.多項選擇題西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）。
A.民主原則
B.效能原則
C.公開原則
D.平等原則
E.內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)原則
4.多項選擇題兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）。
A.察舉制
B.官吏選任制度
C.征辟制
D.九品中正制
E.科舉制度
5.多項選擇題人事管理的特性有（）。
A.社會性
B.利益的多極性
C.管理的層次性
D.實用性
E.邊緣性
最新試題
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項選擇題
間接貨幣性報酬包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型：問答題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
題型：單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項選擇題