通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）