由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

簡述德爾菲技術的運用步驟。

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

企業(yè)通過改進或改變產品來達到提升銷售的目的，這是（）

試述職權與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據是（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）