以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）