多項(xiàng)選擇題我國公務(wù)員職位橫向分為()等類別。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官類
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1.多項(xiàng)選擇題在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡?()
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
2.單項(xiàng)選擇題古代的階品類似于(),代表官員的身份地位。
A.銜級
B.職級
C.階稱
D.職務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題錄用工作的首要環(huán)節(jié)是()。
A.人員需求預(yù)測分析
B.招募測試與甄選
C.人員錄用
D.制定錄用策略
4.單項(xiàng)選擇題員工食堂屬于()。
A.生活福利設(shè)施
B.社會(huì)文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費(fèi)制度
5.單項(xiàng)選擇題中國文官制度的籌建時(shí)期是在()。
A.晚清時(shí)期
B.南京臨時(shí)政府時(shí)期
C.北洋政府時(shí)期
D.南京國民政府時(shí)期
最新試題
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于事后監(jiān)督的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型:問答題
非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述人事立法的意義。
題型:問答題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題