A.運(yùn)行成本
B.履職效能
C.社會效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
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A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項目實施過程中存在的問題提出建議
A.通過比較目標(biāo)實現(xiàn)情況,找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”,發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過梳理各階段的實施內(nèi)容,明確各階段的目標(biāo)
C.通過分析目標(biāo)完成情況,對項目(政策)完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過及時糾偏整改,推動項目(政策)實施回到預(yù)期的軌道,確??冃繕?biāo)的實現(xiàn)
A.專項資金管理辦法
B.往年項目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.類似項目先進(jìn)水平
A.資金運(yùn)行
B.項目人員
C.績效目標(biāo)的預(yù)期實現(xiàn)程度
D.績效指標(biāo)體系
A.指向明確
B.具體細(xì)化
C.合理可行
D.主觀隨意
最新試題
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo),使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
績效考核的對象可以是個人,也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
政府部門的績效概念分為()。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
政府績效管理的功能有()
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。