A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗(yàn)政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題提出建議
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A.通過比較目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”，發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過梳理各階段的實(shí)施內(nèi)容，明確各階段的目標(biāo)
C.通過分析目標(biāo)完成情況，對項(xiàng)目（政策）完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過及時糾偏整改，推動項(xiàng)目（政策）實(shí)施回到預(yù)期的軌道，確?？冃繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.專項(xiàng)資金管理辦法
B.往年項(xiàng)目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.類似項(xiàng)目先進(jìn)水平
A.資金運(yùn)行
B.項(xiàng)目人員
C.績效目標(biāo)的預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度
D.績效指標(biāo)體系
A.指向明確
B.具體細(xì)化
C.合理可行
D.主觀隨意
A.實(shí)施管理情況
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.決算情況
最新試題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府績效管理的功能包括（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
中國政府績效管理問題的原因有（）
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。