跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。

圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）

在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

簡述跨文化溝通障礙的特征。

共同文化管理有哪些特征？

簡述跨文化營銷管理的意義。

在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

簡述跨文化人力資源的含義。

簡述跨文化整合的模式。