規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）