單項選擇題對不當勞動行為的補救措施主要包括:行政補救、民事補救和()

A.補償和恢復
B.刑事補救
C.司法補救
D.輿論引導


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2.單項選擇題勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()

A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標準處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標準處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標準處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標準處以罰款

3.單項選擇題勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()

A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟補償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟補償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟補償

4.單項選擇題管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力,以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于()

A.新古典經(jīng)濟理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論

5.單項選擇題下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是()

A.聯(lián)合抵制
B.“好名單、惡名單”
C.糾察
D.復工運動