單項(xiàng)選擇題獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）
A.意大利
B.芬蘭
C.德國
D.比利時
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1.單項(xiàng)選擇題馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）
A.強(qiáng)制
B.自愿
C.強(qiáng)制與自愿
D.強(qiáng)迫
2.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）
A.雇員忠誠度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.減少體系內(nèi)的力量不均衡
3.單項(xiàng)選擇題對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）
A.3—6個月
B.7—12個月
C.12—24個月
D.24—36個月
4.單項(xiàng)選擇題失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時間不超過（）
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
5.單項(xiàng)選擇題美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）
A.《華格納法》
B.《勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
最新試題
什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？
題型：問答題
用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動就業(yè)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）
題型：單項(xiàng)選擇題